Автор Доктор Кто
Согласно отчету 2003 года на веб-сайте Федеральной резервной системы, в котором рассматриваются изменения в распределении богатства с 1989 по 2001 год, встречаются определенные суровые реалии. На смену самому богатому человеку 1989 года, состояние которого тогда оценивалось в 7 миллиардов долларов, пришел человек, состояние которого сегодня составляет 42 миллиарда. Среднее состояние 400 самых богатых увеличилось с 376 до 543 миллионов долларов. В 97 году насчитывалось 1989 миллиардеров, а в 205 году — 2001. Треть всех богатств принадлежала 1% самых богатых людей. Богатство беднейших 35% населения уменьшилось.
Исследование базирующегося в Хельсинки Всемирного института исследований экономики развития, входящего в состав Университета Организации Объединенных Наций, которое обсуждалось CBC News в декабре 2006 года, показало, что 1% населения мира владеет 40% мирового богатства. Исследование определило богатство как активы минус долги. На самом деле они сделали это довольно разумно, потому что, по словам ее авторов, «многие люди в странах с высоким уровнем дохода, таких как Европа и Соединенные Штаты, — несколько парадоксально — входят в число самых бедных людей в мире с точки зрения благосостояния домохозяйств, потому что у них есть большие долги. ».
В Соединенных Штатах, скорее всего, огромное увеличение богатства среди богатых произошло за наш трудоемкий счет, за счет лейбористов. Годы наиболее резкого роста благосостояния в Соединенных Штатах интересным, но не столь удивительным образом совпадают с уменьшением профсоюзного движения, особенно с 1970-х годов. «Золотой век» профсоюзов, начавшийся примерно в 1950 г., закончился примерно через двадцать лет, когда число членов начало снижаться с 1945% в 35 г. до 30% к 1970 г. отчет от 12 января 25 г. на веб-сайте Бюро статистики труда). Безработица резко возросла в 2008-е годы (отчасти этому способствовала волна увольнений в военном секторе и авиакомпаниях, причем в 1990 г. последние пережили еще одну волну увольнений десятков из 10 рабочих), международная конкуренция усилилась, поскольку производители все больше и больше брали на себя преимущества дешевой, не состоящей в профсоюзах рабочей силы в странах третьего мира или переезда в южные штаты этой страны, где традиционно очень мало профсоюзов. Это перемещение промышленности на юг и в сельские районы, по сути, подорвало переговорную позицию многих профсоюзов (статистика из этого абзаца взята из «Профсоюзов в Соединенных Штатах» Джеральда Фридмана из Массачусетского университета в Амхерсте на EH.net). .
Основные факты капитализма оставались неизменными на протяжении всей недавней информационной и компьютерной эры, не так ли? Прибыль и гротескно и непропорционально раздутое количество богатств, принадлежащих немногим, могут, в конце концов, происходить только из одного источника, занятого рабочего класса, чья стоимость его рабочей силы (количество, необходимое для поддержания его изо дня в день, поддержания его семьи). , платить за его специальное обучение и воспитывать новое поколение рабочих для будущей эксплуатации хозяев) всегда меньше стоимости товаров. Последняя стоимость товаров в конце концов содержит в себе как трудовые, так и нетрудовые стоимости, например стоимость гвоздей, ручек и оконных стекол, причем даже эти издержки частей производства отражают образование стоимостей в результате приложения труда из более ранняя фаза в эволюции блага, например приложение труда других рабочих к металлам, из которых производились гвозди, других рабочих еще к нефтехимическим процессам, из которых производился пластик для ручек, и других рабочих в другом месте из другого место и время для смешивания песка и соды, которые лепили стекло для оконных стекол.
Наши работодатели всегда найдут способы срезать углы, при необходимости уволят нас, чтобы эксплуатировать более дешевых рабочих из стран третьего мира, если они не могут эксплуатировать наших более дешевых братьев и сестер в сельских районах этой страны, и подорвут нашу способность организовываться для защиты условий. нашей работы и поддержания стоимости нашей рабочей силы, чтобы она отражала, по крайней мере, ее стоимость.
Короче говоря, колоссальное увеличение неравенства в уровне благосостояния между теми из нас, кто работает, и теми, кто нас нанимает, может быть вызвано только одним: улучшением способности тех, кто нанимает нас, выжимать из нас больше неоплачиваемых ценностей, международного рабочего класса, который не имеет заинтересованность в «поддержке войск» наших работодателей, в признании любого чувства патриотического рвения к национальным границам, в которых мы случайно родились, или в голосовании в ноябре этого года за сохранение экономического порядка, который существует только для того, чтобы эксплуатировать нас в любой ход за столько, сколько он может получить от нас. И эксплуатировать нас — это все, к чему будет стремиться грязная система, пока мы, работающие с девяти до пяти или полуночные сменщики, остаемся пассивным, неорганизованным классом служащих, слишком занятых нашей повседневной эксплуатируемой жизнью, чтобы находить немного времени на стороне. в организацию нашего освобождения от него не меньше, чем рабы на плантациях полтора века назад.
Те из нас, кто больше не может позволить себе закладные на «наши» дома или кто изо всех сил пытается выплатить их; те из нас, кто становится все беднее и беднее по сравнению с теми, кто владеет почти всем; те из нас, кто проводит всю свою жизнь в кошмаре экономической незащищенности (все мы), бедности (большинство из нас) или голода и войны (значительная часть из нас), имеют только один общий, общий интерес, и этот состоит в том, чтобы восстановить наше классовое сознание.
Когда это произойдет, мы немедленно станем более напористыми на рабочем месте в отношении того, чего мы хотим от наших работодателей, оставаясь при этом их имуществом. Но тогда мы также начнем замечать наши общие интересы на нашем рабочем месте, среди всех нас на всех рабочих местах и среди всех нас по всему земному шару, чтобы начать работать на единственное будущее, которое имеет для нас смысл — полное и абсолютное будущее. отмена системы оплаты труда!
