Из июльско-августовского номера журнала 1953 г. Западный социалист
(ОТ РЕДАКЦИИ: Дикая забастовка — это работа. остановка, которая произошла в нарушение контракта с руководством или не получила официальной санкции органа – обычно Международного исполнительного совета – установленного в соответствии с уставом Союза. Автор этой статьи участвовал в десятках диких кошек в автомобильной промышленности и поэтому пишет из первых рук.)
Рабочие сбиваются в небольшие группы. Шум проходит через них быстро. Огромные станки для резки стали замолкают. Конвейерные линии останавливаются, как будто их сразила невидимая рука. Все стоит на месте. Зарождается дикая забастовка. Рабочие ждут его доставки.
Главный стюард уволен. Или, может быть, очередь ускорили, и рабочие в знак протеста уходят. Или возможно. . . слухи. . . факты . . . спутанность сознания . . . беспорядки. . .
Группа мужчин проталкивается сквозь рабочих. Это члены комитета, возможно, в сопровождении представителей местных профсоюзов. Они выслушивают жалобы рабочих. Возвращайся к работе. Мы урегулируем это с помощью обычной процедуры рассмотрения жалоб.
Некоторые рабочие кивают в знак согласия. Но их возвращают обратно в круг те, кто выражает неповиновение и протест. Мы следовали процедуре жалобы раньше и ничего не получили. На этот раз мы выходим.
Чиновники используют другой аргумент. Забастовка не была одобрена Международным исполнительным советом профсоюза. Рабочие отвечают: черт, три месяца назад мы проголосовали за забастовку на 98%, а Интернационал до сих пор не санкционировал забастовку. Мы натыкаемся на кирпичи.
Ситуация выходит из-под контроля местного профсоюза. Они сдают последнюю карту. Они говорят рабочим: вы нарушите закон Тафта-Хартли. Профсоюзу предъявят иск, казну опустошат. Это имеет даже меньший эффект, чем другие аргументы. Вашингтон находится далеко от этих рабочих. Их непосредственное недовольство становится все больше. Вдруг кто-то кричит, чего же мы ждем. Пошли. Осмотрите сцену, как если бы вы сидели на высоком подъемном кране с видом на весь магазин.
Образовавшиеся тут и там большие группы рабочих в различных подразделениях начинают распадаться на мелкие группы. Рабочие спорят, обсуждают. Затем они начинают покидать растение.
Они сливаются, как множество ручейков, в маленькие ручейки, затем в большие реки, пока, наконец, все не вымываются через ворота могучим потоком. Компания выходит на сцену. Телеграммы рассылаются рабочим. Вернуться к работе или считаться добровольно уволившимся с работы. Тем не менее рабочие остаются в стороне, в угрюмом неповиновении.
На мгновение компания потеряла контроль над рабочими. Союз начинает действовать. Назначен массовый митинг. «Большие пушки» из Международного союза ругают рабочих. Они проводят большую часть собрания, разговаривая, повторяя, разговаривая и повторяя. Для рядовых осталось совсем немного времени. Когда говорит рядовой, он ограничивает его пятью минутами, в то время как каждый член Интернационала говорит полчаса, а часто и дольше.
Интернационал говорит мужчинам: вы потеряете работу. Завод переедет за город. Другие компании получат работу. Аргументы имеют красноречивый эффект. Тысячи рабочих пришли на это собрание только с одной целью: проголосовать за возвращение к работе. Внесено и принято предложение вернуться к работе и «продолжить переговоры».
Боевики, выступавшие за продолжение забастовки, терпят поражение, консерватизм рабочих преобладает. На этом Международный офис возлагал свои надежды на прекращение остановки.
Ждать. Еще не все. Мужчины возвращаются, но на следующей неделе происходят другие дикие кошки. Офицеры-интернационалисты прикладывают тяжелую ногу. Над Местным объединением ставится администратор. С компанией продолжаются торги, но последнее слово во всем остается за администратором. Отменено демократическое право рабочих принимать собственные решения.
Несмотря на эту диктатуру в своих делах, рабочие продолжают бастовать. «Зачинщики» уволены. Профсоюз хранит молчание, одобряя действия компании. Постепенно забастовки затухают, пока администратор не уходит. Затем процесс начинается заново. . .
Шаблон
Не все дикие забастовки следуют этому образцу. Приведенная выше реальная ситуация, которая произошла в автомобильной промышленности в последнее время, позволяет нам рассмотреть дикую забастовку от начала до конца.
Некоторые забастовки никогда не доходят до того, что рабочие покидают завод. Они носят характер сидячих забастовок, когда рабочие остаются у своих станков, не поворачивая рук, или пропускают работу до тех пор, пока в конце не образуется скопление пробок, и линия должна быть остановлена. Другие действия принимают форму замедления. Рабочие пропускают любую другую работу на линии или, если работает машина, снижают скорость и подачу. Они работают, но не выполняют свои квоты. И компания, и профсоюз называют это забастовкой.
Почему происходят эти дикие кошки? Какое значение они имеют для развития мышления рабочих?
Для некоторых эти дикие кошки являются делом рук «безответственного меньшинства», «небольшого диссидентского элемента» или даже «коммунистов». Таково отношение не только профсоюзных лидеров, но и многих рабочих.
Нет смысла отрицать факты. В некоторых отдельных случаях несколько индивидуумов могут агитировать за дикую кошку и добиться ее успеха, но могут ли немногие повести за собой тысячи, если нет условий для того, чтобы эти тысячи повели за собой? Что становится с «коммунистическими» спорами, когда дикие кошки вспыхивают на заводах, где нет известных «коммунистов» и где все участники — «лояльные американские рабочие»?
Oпроисхождение диких кошек
Дело в том, что дикие забастовки, сидячие забастовки, замедления берут свое начало в экономической системе, которая у нас есть сегодня. Приписывать причину остановки работ «руководителям», а не условиям, значит прикрывать истинную природу капитализма. Рабочие лидеры делают это по неведению или по плану — из-за своей веры в капиталистическую систему и сотрудничества с ней, — но рабочие делают это из-за полного незнания реальных условий.
При таком строе общества, как мы имеем теперь, когда один класс работает за заработную плату, а другой класс получает прибыль от их труда, между двумя классами постоянно идет борьба за плоды производства.
Социалисты называют это классовой борьбой. Эта борьба охватывает множество вопросов. Это происходит в отношении заработной платы и часов работы. Это касается условий труда, безопасности, ускорения и т. д. Это касается увольнений, штрафов за опоздание и отсутствие, даже расположения табельных часов.
Выходы этой борьбы многочисленны и разнообразны. Мы уже упоминали дикую кошку, приседание и замедление. Существуют и другие формы. Когда рабочий поднимает руку и щелкает счетчиком на своей машине несколько десятков раз, не увеличивая при этом свою производительность, когда он пересчитывает производственные показатели сверх того, что он фактически произвел, когда он тратит на полчаса больше того времени, которое необходимо для выполнения его биологических функций, он ведет борьбу с теми, кто его эксплуатирует. Когда он закручивает гайку, снимает ее и снова надевает, чтобы убить время на линии, он ведет борьбу против своих капиталистических работодателей.
Дикая забастовка — это просто еще одно проявление классовой борьбы. Когда рабочие недовольны ускорением, эти недовольства возникают из-за того, что класс стремится извлечь из них больше прибыли. Когда рабочие жалуются на более высокую заработную плату, эти недовольства проистекают из того факта, что рабочие должны бороться за свой уровень существования против класса, который стремится удерживать заработную плату на низком уровне.
Случайная ситуация имеет место, когда рабочие считают, что процедура рассмотрения жалоб идет слишком медленно, когда необходимы действия на месте или когда они не уверены в способности своих руководителей разрешить их жалобы с помощью обычной процедуры.
Рабочие лидеры могут жестко подавлять, могут ставить одного администратора за другим над одним местным союзом за другим, но в условиях продолжающегося капитализма неизбежно возникнут дикие кошки. Не проходит и дня, чтобы в каком-нибудь магазине по всей стране не проходила дикая кошка. Тем не менее лидеры профсоюзов достаточно глупы или невежественны, чтобы верить, что они могут подавить классовую борьбу. Даже Гитлер не мог остановить забастовки при своей диктатуре, как показали недавние события в Восточной Германии, не могли остановить танковые дивизии Красной Армии.
Pполитическое значение
Каково политическое значение этих диких забастовок? Одна школа мысли в политическом движении рабочего класса рассматривает эти дикие забастовки как добросовестные восстания не только против профсоюзных лидеров, но и против самой капиталистической системы. Эта школа рассматривает диких кошек как начало реального рядового движения, которое в конечном итоге приведет к тому, что рабочие свергнут профсоюзных бюрократов, захватят фабрики, создадут рабочие советы и, в конечном итоге, «рабочее общество», основанное на этих советах.
Если почитать газеты — а когда-то половина детройтских автомобильных рабочих простаивала из-за диких кошек, — то может сложиться впечатление, что происходит мощное политическое движение рабочих. Человеку, непосредственно вовлеченному в эту борьбу и находящемуся в повседневном общении с рабочими, открывается другая, более точная картина.
Эти дикие кошки являются чисто экономической борьбой со стороны рабочих. Они недовольны условиями своей работы, они инстинктивно пускают в ход свое единственное оружие — отказ от своего труда.
На короткое время рабочие пробуждаются. Они недвусмысленно нападают на своих профсоюзных лидеров. Но они ничего не узнают о роли этих профсоюзных лидеров в поддержке капитализма, потому что не понимают общества, в котором живут. Через несколько дней, после того, как дикая кошка закончилась, рабочие возвращаются к своему рутинному мышлению.
Рычаг к освобождению?
Другая школа мысли считает, что эти дикие кошки могут быть использованы в качестве рычага, чтобы подтолкнуть рабочих к политической дороге, к их «эмансипации». Как это возможно, если рабочие не понимают политического пути и занимаются только экономической борьбой? Ответ заключается в том, что «знающие лидеры» будут направлять рабочих так же, как собака-поводырь направляет слепого человека.
Но эти вожди могут вести рабочих и в ложном направлении, к ложным целям (национализация и госкапитализм), в чем потом, к своей печали, убеждаются рабочие.
Социалистический подход к образованию, а не несоциалистический подход к руководству, намного лучше.
С помощью образования можно показать рабочим, что стихийные забастовки вытекают из самой природы капитализма, но они не являются ответом на проблемы рабочих. Эта экономическая борьба ничего не решает решительно, потому что в конце концов рабочие все еще носят цепи наемного рабства. Политический акт всего рабочего класса по ликвидации эксплуататорских отношений между рабочими и капиталистами может дать окончательное решение.
Разве это не руководство рабочими, чтобы указать на это? В некотором смысле да, но это лидерство другого типа. Это не несоциалистическое руководство меньшинства, которое знает (или думает, что знает), куда оно идет, над большинством, которое не знает, куда оно идет, и просто следует за меньшинством.
Социалистическое руководство состоит в воспитании рабочих для понимания природы как капитализма, так и социализма, чтобы, вооружившись этим пониманием, сами рабочие могли осуществить политический акт своего собственного освобождения.
Несоциалистическое руководство основано на непонимании среди рабочих. Социалистическое руководство основано на понимании среди рабочих.
Это урок дикой стачки и всех других взрывов классовой борьбы среди рабочих. Эту борьбу можно использовать как средство воспитания рабочих к настоящей политической борьбе — социализму. Они не должны использоваться как средство для руководства рабочими или для ведения их по политическому пути, которого они не понимают.
Карл Фредерик
