Пандемия закончилась, и это официально. Всем за работу, ребята! Хватит уже бездельничать!
Согласно документу, просочившемуся из Центров по контролю за заболеваниями, прогнозируется, что к концу месяца ежедневное число новых случаев заболевания, составляющее в настоящее время 30,000 200,000, вырастет до XNUMX XNUMX.
Фейковые новости, наверное.
Между тем это переправу что десять медсестер были отстранены от работы в Центре здоровья Провиденс Сент-Джонс в Санта-Монике, Калифорния, за отказ работать без защиты плотно прилегающих респираторных масок N95. У коллеги был положительный результат на Covid-19, и несколько врачей посоветовали им не ухаживать за тяжелобольными без респиратора. Однако администрация больницы приказала им сделать именно это. Их предупредили, что несоблюдение требований будет сообщено в лицензионный совет штата как отказ от пациента и халатность.
Медсестры подозревают, что респираторов на самом деле не хватает, как утверждает администрация. «Группа больниц — это многомиллиардная корпорация, — заметила одна медсестра. «Он определенно может позволить себе их купить».
Медсестры боятся не только заразиться Covid-19, но и заразить свои семьи. На сегодняшний день более 9,000 медицинских работников дали положительный результат.
В публичной риторике медсестер прославляют как «передовых» героев и героинь в борьбе с пандемией. Но внутри больниц их судьба зависит от администраторов, которые совершенно не уважают таких низших существ и игнорируют их жалобы. Административного персонала может быть даже больше, чем медицинских работников. В их обязанности входит следить за правильностью оформления документов. Главной заботой администраторов высокого уровня является получение годового бонуса. Согласно с Новости здравоохранения Финансы, премия генерального директора больницы составляет в среднем около трети базовой заработной платы и определяется размером дохода и другими «стандартными показателями эффективности».
Поэтому администраторы не хотят покупать «лишнее» средства защиты. Вот почему они всегда ищут способы сократить расходы на персонал и другие расходы.
«В медсестрах недостатка нет, — объясняет один внутренний наблюдатель. «Существует нехватка должным образом оплачиваемых должностей медсестер». Таким образом, медсестры вынуждены работать долгие часы сверхурочно. Через некоторое время они уже не выдерживают давления и «сгорают» (здесь). Многие увольняются. Все большее число кончают жизнь самоубийством.
Таковы некоторые из прелестей здравоохранения для получения прибыли.
