Идея «рабочего контроля» или «индустриальной демократии» сейчас обсуждается в американских политических кругах. Даже некоторые наиболее дальновидные работодатели сейчас поддерживают идею «участия рабочих» или «рабочих директоров». Берни Сандерс, прогрессивный кандидат в президенты, собирается представить план, который поощряет предприятия, основанные на работниках, и потребует от корпораций резервирования места за столом заседаний совета директоров для сотрудников, чтобы расширить демократию на рабочем месте и гарантировать, что рабочее место имеет право голоса при принятии решений. которые влияют на их повседневную жизнь. Конечно, это не особенно новое предложение. Крайне консервативная британская государственная служба включила консультации с работниками еще в 1919 году, когда ввела так называемую систему управления Уитли.
Работа социалистов состоит не в том, чтобы защищать прибыль какой-либо отдельной компании, а в том, чтобы поддерживать улучшение условий труда рабочих в целом и полностью положить конец системе частной прибыли.
Рабочий контроль имеет смысл только с точки зрения социалистической экономики, демократически определяемой и управляемой не только рабочими местами, но и местными сообществами и более широким обществом, в противном случае рабочий контроль означает, что рабочие лишены всякого эффективного социального контроля. Отсюда следует, что собственность на промышленность не может оставаться в руках капиталистов. Только общая собственность гарантировала бы рабочее управление и рабочий контроль на отдельных предприятиях. Если под «рабочим контролем» понимать контроль над владением и распределением производимого рабочими богатства, то его, очевидно, не может быть при капитализме. Капитализм — это система, основанная на частной собственности; пока капиталисты владеют, они контролируют.
Однако Берни Сандерс занимается переизобретением колеса, воскрешая идеи из истории рабочего движения и преподнося эти прошлые идеи как нечто новое. Если Сандерс хочет, чтобы его считали истинным социалистом, он не должен поддерживать капитализм, каким бы красивым он ни был, а скорее призывать к отмене капитализма. Предприятия и кооперативы, принадлежащие рабочим, вполне совместимы с капитализмом и функционируют как любой другой бизнес или учреждение, извлекающее прибавочную стоимость и производящее товары для обмена. Как бы прекрасно Сандерс ни говорил, в конце концов, они остаются капиталистическими предприятиями, и как социалистам жизненно важно, чтобы мы признали этот факт, потому что, если мы не будем следовать сердцу капиталистического производства, все, что мы получим, это капитализм-без-капиталистов. Работая в конкурентной рыночной экономике, рабочие должны эксплуатировать себя так, как если бы их эксплуатировали капиталисты. Хотя это может показаться более привлекательным, это меняет факт их подчинения экономическим процессам, находящимся вне их контроля. Производство прибыли и накопление капитала контролируют поведение и увековечивают связанные с ним страдания и незащищенность. Как не может быть социализма без рабочего контроля, так не может быть и настоящего рабочего контроля без социализма.
Утверждение, что постепенное усиление рабочего контроля при капитализме есть реальная возможность, просто играет на руку господствующему классу, который прикрывает свое классовое господство фальшивыми социальными реформами.
АЛЖО
Эта статья изначально была опубликована на сайте Socialism or Your Money Back. Блог.
